Trik Biar HRD Kepincut Saat Interview, kamu tidak cukup hanya menjawab dengan benar, Kamu harus menonjol, nyambung, dan berkesan. Berikut ini trik jitu biar kamu Stand Out dan bikin HRD langsung ngerasa, “Orang ini cocok banget!”
1. Buka Dengan Kesan Positif
Jangan gugup di awal. Tunjukkan senyum, kontak mata, dan energi positif.
Contoh :
“Senang sekali bisa diberi kesempatan interview hari ini. Terima kasih waktunya ya, Ibu/Bapak.”
Kesannya : Percaya diri, sopan, dan menyenangkan diajak kerja sama.
2. Gunakan Metode STAR Untuk Cerita
Pas kamu ditanya soal pengalaman, gunakan metode STAR :
- Situation: ceritakan konteksnya
- Task: apa tanggung jawab kamu
- Action: apa yang kamu lakukan
- Result: hasilnya apa
Contoh :
“Waktu PKL, saya diminta bantu kelola sosial media toko. Saya buat konsep konten sederhana, edit video pakai HP, dan hasilnya followers IG naik 20% dalam 3 minggu.”
Kesannya : problem solver, kreatif, dan hasil nyata.
3. Tunjukkan Passion & Niat Belajar
HRD suka kandidat yang penuh semangat & mau berkembang.
Contoh :
“Saya memang lulusan TKJ, tapi saya sangat tertarik dengan dunia content. Selama ini saya belajar sendiri dari YouTube, ikut webinar, dan praktik langsung buat konten pribadi.”
Kesannya : punya inisiatif & motivasi kuat.
4. Riset Perusahaan & Sesuaikan Jawaban
Jangan datang dengan jawaban template. Cari tahu :
- Produk/jasa mereka
- Gaya komunikasi mereka di sosmed
- Nilai-nilai perusahaan
Contoh:
“Saya suka gaya konten brand ini yang santai tapi informatif. Saya merasa cocok karena saya juga senang bikin konten yang relate dan engaging.”
Kesannya : kamu serius melamar, bukan coba-coba.
5. Akhiri dengan Kesan Profesional
Tutup interview dengan nada yang optimis dan sopan.
Contoh :
“Terima kasih atas kesempatannya hari ini. Saya sangat antusias dan siap belajar kalau diberi kesempatan bergabung di tim.”
Kesannya : sopan, niat, dan profesional.